上班7天就遭遇工伤，公司却“不认账”，劳动者辗转宝山、崇明两地维权。尽管人社局已认定工伤，公司却拒绝配合劳动能力鉴定。更糟糕的是，由于单位并未为其缴纳社保，工伤待遇的享受可能需要经历一番波折。采访中，当事人向记者透露，公司曾威胁“一直拖着”，他也因此对后续的维权有颇多担心。涉事企业所在办公楼层【读者
2025-03-31 16:52:00 0
工伤报销的是什么
2025-01-11 21:44:00
工伤报销的费用主要包括以下几项：
医疗待遇：
包括治疗工伤所需的费用，如药品费、诊疗费、住院费等，这些费用符合工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
康复费用：
经劳动能力鉴定委员会确认需进行康复治疗的，可以到工伤保险康复协议机构进行康复治疗，符合相关标准的费用也可从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
职工住院治疗工伤期间，可以享受住院伙食补助费。
交通食宿费：
到统筹地区以外就医的交通和食宿费用。
伤残待遇：
包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。具体来说，一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴由工伤保险基金支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴由用人单位支付。
工亡待遇：
包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。这些费用由工伤保险基金支付。
其他费用：
包括劳动能力鉴定费、安装或配置残疾辅助器具所需费用等。
需要注意的是，享受以上待遇的前提条件包括：单位按规定参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费，经工伤行政部门认定为工伤，以及在必要时经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。
此外，如果用人单位未参加工伤保险，则应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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