人民财讯4月9日电,吉鑫科技4月9日在互动平台表示,公司的海外客户都有成熟的全球化布局,在上一轮贸易战期间就已经为应对这一风险做了相应的准备和部署,公司作为零部件供应商,直接出口美国的比例很小。公司仍然在为应对整个世界贸易秩序的转变采取行动,今年国内风电市场的需求也比较旺盛,公司加大国内市场的投入,
2025-04-09 14:13:00 0
五险一金的缴纳金额由多个因素决定,包括个人的工资基数、所在城市的政策以及企业的选择。以下是一些关键的比例和金额信息:
单位缴纳比例:20%
个人缴纳比例:8%
单位缴纳比例:10%
个人缴纳比例:2%
另外,有些地区还需要支付大病统筹费用。
单位缴纳比例:1.5%
个人缴纳比例:0.5%
单位缴纳比例:0.5% - 2%
个人无需缴纳
单位缴纳比例:0.8%
个人无需缴纳
单位和个人缴纳比例:5% - 12%
通常比例是单位和个人各承担一半,即5%。
计算示例
假设某员工的月工资为10000元,按照上述比例计算:
单位缴纳:10000元 × 20% = 2000元
个人缴纳:10000元 × 8% = 800元
单位缴纳:10000元 × 10% = 1000元
个人缴纳:10000元 × 2% = 200元
大病统筹费用:8元/月
单位缴纳:10000元 × 1.5% = 150元
个人缴纳:10000元 × 0.5% = 50元
单位缴纳:10000元 × 0.5% = 50元
个人无需缴纳
单位缴纳:10000元 × 0.8% = 80元
个人无需缴纳
单位缴纳:10000元 × 5% = 500元
个人缴纳:10000元 × 5% = 500元
总计
单位每月缴纳总额:2000元(养老) + 1000元(医疗) + 150元(失业) + 50元(工伤) + 80元(生育) + 500元(公积金) = 3280元
个人每月缴纳总额:800元(养老) + 200元(医疗) + 50元(失业) + 0元(工伤) + 0元(生育) + 500元(公积金) = 1550元
因此,该员工每月五险一金的总缴纳额为3280元(单位) + 1550元(个人) = 4830元。
建议
不同地区的政策可能有所不同,建议在实际操作中参考当地的具体政策,以确保准确计算和缴纳五险一金。
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