韩国打工工资怎么付

2025-01-22 05:22:30

在韩国打工的工资支付方式如下：

加班工资计算办法为小时工资 x 1.5倍以上（含1.5倍）。

夜班工资计算办法为小时工资 x （1.5 + 0.5）倍，即小时工资 x 2倍。

工资支付日期：

雇主必须在每个月的最后一天或下一个工作日之前支付工资。

雇主必须向员工提供详细的工资单，包括工资、津贴、扣除项等。

通常使用银行转账的方式进行工资支付。

韩国有法定的最低工资标准，雇主必须按照最低工资标准支付员工工资。

韩国法律规定员工每周的工作时间不得超过40小时，每天的工作时间不得超过8小时，并且员工每周至少应有一天的休息时间。

雇主必须为员工购买社会保险和公积金，并提供其他福利如医疗保险、住房津贴等。

韩国劳动法规定雇主必须按时支付工资，并且如果雇主未按时支付工资，将面临罚款和其他法律后果。

综上所述，韩国的工资支付方式较为规范，雇主必须遵守相关的法律法规，按时支付工资并提供必要的福利。员工可以通过银行转账或现金等方式收到工资，并且工资支付日期和金额会在劳动合同中明确规定。