来源：人民日报 从制度保障、观念转变、公共服务等方面共同发力，打破阻碍生育的隐性壁垒近日，湖南省总工会发布女职工权益保障劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。“除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况”，为女性就业合法权益增添了一层保障。求职就业现状、家庭
2025-04-02 09:34:00 0
工伤多久可以认定
2025-01-17 16:25:00
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，用人单位必须在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内完成工伤认定申请，这是法律规定的时限要求。如果用人单位未能在这个期限内提出申请，职工及其近亲属或工会组织仍有机会在1年之内提出工伤认定申请，以确保其权益得到保障。
相关推荐
- 详细阅读
-
车间横剪工的维权路缘何如此艰难详细阅读
上班7天就遭遇工伤，公司却“不认账”，劳动者辗转宝山、崇明两地维权。尽管人社局已认定工伤，公司却拒绝配合劳动能力鉴定。更糟糕的是，由于单位并未为其缴纳社保，工伤待遇的享受可能需要经历一番波折。采访中，当事人向记者透露，公司曾威胁“一直拖着”，他也因此对后续的维权有颇多担心。涉事企业所在办公楼层【读者
2025-03-31 16:52:00 0
-
打折肋骨赔偿多少钱详细阅读
打折肋骨赔偿的金额 因具体情况而异，并受到多种因素的影响。以下是一些关键点和参考数据：赔偿范围医疗费用护理费交通费营养费住院伙食补助费误工费一次性伤残补助金辅助器具费和残疾赔偿金（如构成伤残）丧葬费和死亡赔偿金（如造成死亡）工伤与非工伤工伤：如果肋骨骨折是由于工作原因导致的，受害者可能获得数额从10
2025-01-20 08:36:30 100
-
职工离职保密费是多少详细阅读
离职保密费的具体数额 没有明确的法律规定，但一般不低于当地的最低工资标准。以下是离职保密费的一些关键点：法律依据法律上对离职保密费没有明确规定，但一般认为应不低于当地最低工资。《劳动合同法》第二十三条提到用人单位可以与劳动者约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，但没有具体规定保密费的
2025-01-20 07:03:30 100
-
事假多少时间可以辞退详细阅读
关于事假多少时间可辞退， 我国法律并没有明确规定员工请事假超过多少天会被用人单位辞退。事假的处理通常取决于用人单位的内部规章制度和劳动合同中的约定。公司规章制度：有些公司会在其考勤管理规定中规定事假的累计天数限制，例如某甲公司的规定是全年事假不得超过30天，超过这个天数公司有权终止或解除劳动合同。劳
2025-01-20 05:57:30 100