原标题：劳动者的尊严与权益不容打折近日，沈阳某教育机构“试岗7天无工资”的招聘要求引发争议，求职者被要求“先干活后谈钱”，企业却以“双向选择”之名行“零成本用工”之实。这种披着“试岗”外衣的用工套路，实则是企业对劳动者权益的漠视和对法律红线的践踏。在法治社会，“白嫖式用工”的歪风必须刹住，劳动者的尊
2025-04-14 08:31:00 0
签劳动合同需要什么
2025-01-09 16:36:30
签订劳动合同通常需要以下材料：
劳动者的身份证：
这是最基本的身份证明，用于确认劳动者的身份。
学历证书复印件：
证明劳动者的教育背景和学历水平。
相关资格证书复印件：
如果劳动者具有特定的专业技能或资格证书，可能需要提供这些证书的复印件。
个人照片：
一般需要提供一寸蓝底照片若干张，用于制作劳动合同或相关证件。
户口本复印件：
部分公司可能要求提供户口本本人和户主的各复印一张，以确认劳动者的户籍信息。
离职证明：
如果劳动者之前有离职经历，可能需要提供离职证明，以证明其已经与之前的雇主解除了劳动关系。
其他材料：
根据具体公司的要求，可能还需要提供其他材料，如工作证明、健康证明、无犯罪记录证明等。
需要注意的是，虽然《劳动合同法》对劳动合同的内容和必备条款有明确规定，但具体签署劳动合同所需材料可能因公司而异。因此，在签署劳动合同时，建议劳动者详细咨询用人单位，了解其具体要求，以确保顺利完成劳动合同的签署。
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