原标题：劳动者的尊严与权益不容打折近日，沈阳某教育机构“试岗7天无工资”的招聘要求引发争议，求职者被要求“先干活后谈钱”，企业却以“双向选择”之名行“零成本用工”之实。这种披着“试岗”外衣的用工套路，实则是企业对劳动者权益的漠视和对法律红线的践踏。在法治社会，“白嫖式用工”的歪风必须刹住，劳动者的尊
2025-04-14 08:31:00 0
净额工资是什么
2025-01-11 02:17:00
净额工资，也称为实得工资，是指劳动者在扣除个人所得税、社保、公积金等费用后，实际到手的工资总额。它是劳动者每月所收入的基本工资与辅助工资（又称非标准工资）之总和减去相关扣除款项后的金额。具体来说，净额工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等，再减去社保、公积金、个人所得税等费用。
需要注意的是，净额工资与全额工资（或称实得工资）不同，全额工资是指劳动者每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，而净额工资是扣除了相关费用后的实际到手工资。
在实际操作中，企业在发放工资时，会先计算出劳动者的全额工资，然后根据相关法规和公司政策扣除社保、公积金、个人所得税等费用，最终得到劳动者的净额工资。劳动者在签订劳动合同时，也应明确了解自己的工资待遇构成，以便更好地维护自己的合法权益。
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