根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。对于职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予 一至三天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。此外,如果职工结婚时双方不
2025-01-19 23:37:30 100
关于婚丧假的天数,目前有以下规定:
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予 一至三天的婚丧假。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,导致在实际操作中,各地、各企业的做法差异较大。一些地方或企业会参照国营企业的规定执行,给予一至三天的假期。
如果员工本人办理结婚事宜或者其直系亲属(包括父母、配偶以及子女)遇到丧失,且双方不在一地工作,职工可以根据路程远近,另给予路程假。
婚丧假在3个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准,各地只有参考地方性规定。
综上所述,婚丧假的天数主要适用于国营企业职工,一般为 一至三天,非国营企业职工的假期天数则因地区和企业的不同而有所差异。此外,如果员工需要长途跋涉处理婚事或丧事,还可以申请路程假。
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关于丧假的天数,根据最新的规定, 丧假一般是一至三天。具体规定如下:1. 当职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况由本单位行政领导批准,给予一至三天的婚丧假。2. 若职工结婚时双方不在同地工作,或职工需要去外地料理直系亲属的丧事,根据路程远近可以另行给予路程假。3.
2025-01-19 16:02:00 100
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》, 职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。至于其他亲属死亡时,法律并未明确规定员工可以享有丧假,企业可以根据管理、企业文化的需要,扩大丧假的适用范围。因此, 职工享受的丧假一般是一至
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关于父亲奔丧的假期天数,根据我国相关法律法规的规定,通常有以下标准:国家层面规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准
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我国法定的婚假天数为 三天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。具体规定如下:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3
2025-01-18 08:55:30 100