劳动监察负责哪些

2025-01-12 21:48:00

劳动监察主要负责以下几个方面：

宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。

检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违法行为。

受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

指导和监督下级劳动保障行政部门的劳动监察工作，培训、管理劳动监察人员。

参与处理因劳动纠纷引起的突发事件，参与并监督破产企业、被兼并企业欠发职工工资、社会保险费用和职工安置的处理。

对用人单位制定内部劳动和社会保障规章制度的情况进行监督。

对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督。

对用人单位遵守禁止使用童工规定、女职工和未成年工特殊劳动保护规定、工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况进行监督。

对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督。

对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况进行监督。

承办境外承包工程对外劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况。

负责企业欠薪保障金的受理及审核工作。

负责劳动保障监察员的业务培训工作。

牵头推进企业诚信体系建设工作。

承办领导交办的其他工作。

劳动监察的职责旨在维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动保障法律法规的贯彻实施，监控劳动力市场秩序，推动劳动保障部门依法行政。