原标题：劳动者的尊严与权益不容打折近日，沈阳某教育机构“试岗7天无工资”的招聘要求引发争议，求职者被要求“先干活后谈钱”，企业却以“双向选择”之名行“零成本用工”之实。这种披着“试岗”外衣的用工套路，实则是企业对劳动者权益的漠视和对法律红线的践踏。在法治社会，“白嫖式用工”的歪风必须刹住，劳动者的尊
2025-04-14 08:31:00 0
什么是五类证明
2025-01-11 15:13:30
五类证明是指 对不同法律事实、关系、资格、权利归属及其他客观状态进行证明的文件。具体包括：
法律事实的证明：
如身份证明、出生证明、死亡证明等，用于证实个人或事件的基本事实。
法律关系的证明：
如亲属关系证明、婚姻状况证明等，用于证实个人或组织之间的法律关系。
资格、资质、能力或水平的证明：
如职称证明、培训证明等，用于证实个人或组织的资格、资质或能力。
权利归属证明：
如住所、办公地点、检测场所使用权或所有权证明等，用于证实权利的所有或使用权。
其他客观状态的证明：
如备案证明、验资报告、收入证明、住房公积金提取证明等，用于证实其他需要证明的法律状态或事实。
这些证明在日常生活和工作中有着广泛的应用，是确保法律行为有效性和维护个人权益的重要文件。
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