辞职和离职哪个更有利

2025-01-16 11:51:31

从劳动者的角度来看， 离职比辞职更有利。以下是离职相对于辞职的优势：

离职包括用人单位提出解除劳动合同和劳动者因用人单位违法而单方解除劳动合同。在这两种情况下，劳动者通常有权获得经济补偿。

辞职是劳动者主动提出解除劳动合同，一般情况下，劳动者不能获得经济补偿。

离职时，劳动者可以依法享有离职补偿、失业保险等福利，并且更容易找到下一份工作。

辞职时，劳动者一般只能拿回工作证明等相关文件，无法获得任何补偿或福利。

用人单位违法解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

劳动者自动离职（未通知用人单位）可能会导致法律责任，但如果是用人单位违法辞退，用人单位需承担法律责任。

建议

如果用人单位存在违法情形，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者应选择离职，以便依法获得经济补偿和赔偿金。

如果劳动者因个人原因或职业发展需要主动离开当前岗位，应提前三十日以书面形式通知用人单位，这样可以确保自己的权益不受损害，并且有可能获得经济补偿。

总之，离职在保障劳动者权益方面更为有利，但具体情况还需根据实际情形和法律规定来判断。