工伤如何评估

2024-12-27 22:55:13

工伤评估通常遵循以下步骤和标准：

工伤职工或其用人单位需向市级劳动部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明。

工伤职工在治疗后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的评估。

劳动功能障碍分为10个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。

生活自理障碍分为3个等级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。

申请人（用人单位、工伤职工或其直系亲属）向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和相关医疗资料。

鉴定委员会在收到申请后60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。

申请人对初次鉴定结论有异议，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

评定标准根据器官缺损、功能障碍、医疗依赖和生活自理能力等因素确定。

评定结果分为十级，一级为最重，十级为最轻。

工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构在鉴定结论作出1年后，若认为伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。

根据劳动能力鉴定结果，职工可以获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。

请根据具体情况，按照上述流程和标准进行工伤评估。