什么是学徒期

2025-01-10 11:54:30

学徒期是指 从事技术操作较为复杂，实行学徒制的工人为熟悉业务、提高工作技能而由专门的熟练人员传授技艺至转正定级以前的期限。这一期限通常规定为2—3年。学徒期不仅包括培训，还包括在熟练人员的指导下进行实际操作，以便新招工人能够逐步适应工作环境并掌握所需技能。

在学徒期内，用人单位应按照劳动合同的约定，安排工作岗位并支付劳动报酬，同时还需为学徒工缴纳社会保险金。学徒期是入职培训的一种形式，旨在确保新员工能够在规定的时间内达到岗位所要求的技术和业务水平。

需要注意的是，学徒期与试用期有所不同。试用期是用人单位与劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者，而学徒期则更侧重于对特定技术岗位的技能培训。

综上所述，学徒期是为新招工人提供必要培训和技能提升的一个阶段，旨在帮助他们顺利地从学习过渡到实际工作，并在这一过程中得到相应的报酬和社会保障。