原标题：劳动者的尊严与权益不容打折近日，沈阳某教育机构“试岗7天无工资”的招聘要求引发争议，求职者被要求“先干活后谈钱”，企业却以“双向选择”之名行“零成本用工”之实。这种披着“试岗”外衣的用工套路，实则是企业对劳动者权益的漠视和对法律红线的践踏。在法治社会，“白嫖式用工”的歪风必须刹住，劳动者的尊
2025-04-14 08:31:00 0
什么叫做赔偿金
2025-01-11 17:34:30
赔偿金是指 当合同当事人一方因违约行为给对方造成损失时，依照法律规定支付给对方一定数额的金钱，用以补偿对方所受到的损失。赔偿金的性质是赔偿损失，其支付依据是法律规定和合同约定。
具体分类如下：
经济补偿金：
用人单位在解除劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，用于补偿劳动者因失业而遭受的经济损失。
经济赔偿金：
用人单位或劳动者因违反法律法规、劳动合同或劳动纪律，给对方造成经济损失时，应承担的一种经济责任。它具有惩罚性，旨在弥补因一方过错而造成的损失。经济赔偿金主要用于用人单位违法解除合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
建议在实际应用中，根据具体情况选择合适的赔偿金的类型，并严格按照相关法律规定进行支付，以确保合法合规。
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