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暑期工多少岁合法

2025-01-19 23:16:30

暑期工的年龄要求是 十六岁以上。根据我国相关法律法规的规定,不满十六周岁的未成年人被视为童工,而年满十六周岁未满十八周岁的劳动者则被称为未成年工。

因此,从法律上讲,只有年满十六周岁的未成年人才可以合法地从事暑期工作。用人单位在招用暑期工时,必须遵守相关法律法规,确保未成年工的合法权益得到保障,并且不得安排其从事过重、有毒有害或其他危害身心健康的劳动。

建议您在寻找暑期工时,务必确保自己的年龄符合法律规定,以保障自己的合法权益。同时,建议您与用人单位签订书面合同,明确工作内容、工作时间和待遇等,以便在出现问题时能够依法维权。

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