红网时刻新闻4月18日讯（通讯员 邹全 陈明华）近日，株洲联通联合株洲市公安局反诈中心开展“远离电诈陷阱，守护职业底线”专题培训。全体员工通过“现场+视频”形式全员参训，共筑反诈安全网。反诈专家结合近期高发案例，揭秘针对通信行业的“定制化”诈骗手段，警示员工“防套路、守底线”。作为“全民反诈”践行者
2025-04-18 18:31:00 0
什么是派遣工作人员
2025-01-10 22:26:00
派遣制工作人员，也称为劳务派遣人员或临时工，是指 由劳务派遣公司（第三方人力资源服务机构）招聘并派遣到用工单位工作的员工。这些员工的劳动关系归属于劳务派遣公司，而非实际工作的用人单位。劳务派遣公司负责这些员工的人力资源管理服务工作，包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理等，并承担所有的人事风险责任。
具体来说，派遣制工作人员有以下特点：
劳动关系：
派遣制员工的劳动关系在劳务派遣公司，他们与劳务派遣公司签订劳动合同，而不是直接与用工单位签订劳动合同。
工作内容：
派遣制员工被派往用工单位工作，完成特定的工作任务。
管理责任：
用工单位负责派遣员工的工作管理，而劳务派遣公司则负责整体的人力资源管理服务工作。
灵活性：
劳务派遣提供了一种灵活的人员配置方式，用工单位可以根据业务需求随时调整人员规模和工作内容。
成本效益：
通过劳务派遣，用工单位可以降低人力资源管理成本，提高运营效率。
劳务派遣制工作人员广泛应用于各种行业，包括制造业、服务业、医疗、物流等，已成为现代人力资源管理模式的重要组成部分。
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