上班7天就遭遇工伤，公司却“不认账”，劳动者辗转宝山、崇明两地维权。尽管人社局已认定工伤，公司却拒绝配合劳动能力鉴定。更糟糕的是，由于单位并未为其缴纳社保，工伤待遇的享受可能需要经历一番波折。采访中，当事人向记者透露，公司曾威胁“一直拖着”，他也因此对后续的维权有颇多担心。涉事企业所在办公楼层【读者
2025-03-31 16:52:00 0
工伤保险怎么赔付
2025-01-06 22:12:20
工伤保险的赔付流程和金额主要依据《工伤保险条例》及相关政策进行，具体步骤如下：
工伤认定
单位需在事故发生后30天内向劳动局申报工伤，若单位未申报，职工个人可在事故后一年内申请工伤认定。
劳动能力鉴定
拿到工伤认定书后，申请劳动能力鉴定，以确定工伤对工作能力的影响程度。鉴定结果分为1-10级，1级最严重，10级最轻微。
赔偿项目和标准
工伤保险赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。若工伤导致死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
赔偿申请
工伤等级确定后，员工或其家属向社保机构提出赔偿申请，提交工伤认定书、工伤鉴定书、医疗费用单据等材料。
赔偿审核与支付
社保机构审核通过后，按工伤保险条例规定的标准计算赔偿金额，并在规定时间内支付给员工或其家属。医疗费用报销需保留相关单据。
用人单位责任
若用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后，所有工伤保险待遇项目和标准由用人单位承担。
建议
及时申报：用人单位和职工应及时申报工伤，以便尽早享受工伤保险待遇。
保留证据：职工应保留所有与工伤相关的医疗费用单据、诊断证明等材料，以便在申请赔偿时提供。
了解政策：职工应了解当地工伤保险的具体政策和标准，以便更好地维护自身权益。
法律咨询：若在申请赔偿过程中遇到问题，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。
相关推荐
- 详细阅读
-
打折肋骨赔偿多少钱详细阅读
打折肋骨赔偿的金额 因具体情况而异，并受到多种因素的影响。以下是一些关键点和参考数据：赔偿范围医疗费用护理费交通费营养费住院伙食补助费误工费一次性伤残补助金辅助器具费和残疾赔偿金（如构成伤残）丧葬费和死亡赔偿金（如造成死亡）工伤与非工伤工伤：如果肋骨骨折是由于工作原因导致的，受害者可能获得数额从10
2025-01-20 08:36:30 100
-
有多少尘肺病赔偿详细阅读
尘肺病赔偿的具体金额和方式取决于多个因素，包括伤残等级、工资水平、当地最低工资标准等。以下是一些关键点：一级伤残保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金：27个月的本人工资。每月伤残津贴：工资的90%，低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残
2025-01-20 05:20:30 100
-
工伤的种类有多少种详细阅读
工伤的种类可以从多个维度进行划分，主要包括以下几种：按受伤程度分类轻伤中度伤无生命危险的重伤有生命危险的重伤危重、存活和不明按致伤因素分类机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折等物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤等化学性损伤
2025-01-20 01:48:00 100
-
上班手指被割伤赔偿多少详细阅读
上班手指被割伤的赔偿金额 根据具体伤残等级和本人工资等因素确定。以下是相关法律规定及赔偿标准的概述：赔偿标准赔偿标准通常依据工伤鉴定等级来计算。九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。一次性工伤医疗补助金为本人工资的2个月。一次性伤残就业补助金为本人工资的8个月。七级伤残的一次性伤残补助金为1
2025-01-19 21:27:00 100