为增强辖区未成年人安全意识,杜绝校园安全隐患,切实做好未成年人安全工作。近日,土门墩街道兰通社区安全宣传小分队走进辖区新盛国资技工学校,将守护送到学生身边。社区工作人员分别针对微信亲人借贷、QQ转账、游戏皮肤、抖音刷单、聊天交友等几大电诈重灾区,通过身边发生的真实案例向学生们阐明电信诈骗给我们日常生
2025-04-19 13:09:00 0
一般情况下,禁止企业非法使用童工,但存在一些特殊情况。具体来说, 文艺和体育单位在得到未成年人父母或其他监护人同意的情况下,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。这些单位需要确保被招用的未成年人的身心健康,并保障他们接受义务教育的权利。
此外,杭州青少年活动中心儿童乐园也公开招聘了12名工作人员。
建议家长和未成年人应充分了解相关法律法规,确保在合法合规的情况下进行就业或实习。同时,相关用人单位也应严格遵守法律规定,保护未成年人的合法权益。
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在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》的规定, 最低工作年龄为16周岁。这意味着任何单位不得招用未满16周岁的未成年人进行正式劳动。然而,也存在一些例外情况,例如14周岁以上的未成年人可以从事适合其年龄特点且不影响其身心健康的劳动,但这些活动必须符合相关规定,并由监护人同意。
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我国法律规定, 年满十六岁即可合法工作。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条和《未成年人保护法》的相关规定,禁止雇佣未满十六周岁的童工。对于文艺、体育和特种工艺单位,虽然可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并确保这些未成年人接受义务教育。因此,16岁是合法用工的年龄下限。
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