什么是带薪缺勤

2025-01-10 11:51:30

带薪缺勤是指 员工在缺勤期间仍然能够享受到公司给予的薪酬。这是一种特殊的公司政策，旨在为员工提供必要的休息时间或处理紧急事务的空间，同时确保公司的业务不会因员工的暂时缺席而受到影响。

带薪缺勤的情形包括年休假、生病、短期伤残、婚假、产假、丧假、探假等。根据带薪权利能否结转下期使用，带薪缺勤可以分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。

累积带薪缺勤：是指权利可以结转下期的带薪缺勤，如果本期的权利没有用完，可以在未来期间使用。当职工提供了服务从而增加了其享有的未来带薪缺勤的权利时，企业就产生了一项义务，应当予以确认和计量，并按照带薪缺勤计划予以支付。

非累积带薪缺勤：是指权利不能结转下期的带薪缺勤，即如果当期权利没有行使完，就予以取消，并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付。

企业在职工法定缺勤期间，应给予职工一定的缺勤补偿，以保障员工的合法权益。