近期，房地产市场活跃度不断提升，房企土地市场竞逐热情高涨。有业内人士表示，房地产行业正站上新周期的关键转折点，今年二季度有望成为政策优化的重要窗口期。记者了解到，目前武汉、重庆、湖南等地已释放政策信号，将围绕市场供需结构优化、购房消费潜力释放等维度，谋划并适时出台新一轮稳楼市政策“组合拳”，旨在通过
2025-04-15 10:07:00 0
丹阳农商银行：让每位员工都成为绩效管理的 “明白人”
2025-04-14 12:40:00
为全面推进绩效考核政策落地见效，丹阳农商银行通过组建专业团队、创新宣贯方式、强化过程管理等举措，确保绩效考核改革精神精准传导至每个岗位、每位员工。
专业团队打造立体化宣贯体系。由计划财务部牵头，联合普惠金融部、公司金融部等业务条线部门组成绩效考核宣贯小组，构建起“总行专业解读-支行二次传导-定点帮扶答疑”三级宣贯机制。绩效考核宣贯小组针对支行行长、客户经理、综合柜员等不同岗位，采用案例教学、数据对比等通俗易懂的方式，重点解读“干多少活拿多少钱”的绩效逻辑，同步解答绩效考核背后的经营策略问题。
“一人一表”改革引发绩效考核理念升级。绩效考核宣贯突出两大创新点：1. 考核维度双轨制：明确将绩效分为“年度考核”（一人一表）和“竞赛考核”（过程管理）两大版块。2. 差距化分配机制：在保持各岗位平均绩效水平不降的基础上，合理拉大绩效分配差距。保平均不保个人，打破“年底大锅饭分配”传统。绩效考核宣贯小组强调，总行建立“常态通报+专项督导”机制，定期不定期公示考核结果。
“学测结合”确保政策入脑入心。创新采用“即学即测”模式，每场宣贯结束后立即组织线上测试，涵盖考核要点、指标权重、绩效计算等核心内容。测试成绩将作为支行考核理解度的重要指标，对于错误率较高的支行，绩效考核宣贯小组开展“一对一”辅导。
闭环管理推动政策穿透落地。支行行长在宣贯的次周与绩效考核宣贯小组交流对考核办法的理解以及任务分解到人的操作。各支行开展内部二次宣贯、分解目标任务到人并再次组织一次测试。
“宣贯不是简单的政策传达，而是要建立从‘总行顶层设计’到‘员工个人账本’的完整传导链。”绩效考核宣贯小组表示。下一步，绩效考核宣贯小组将对所有支行开展巡回解读，确保5月底前实现全员100%覆盖，为全年绩效考核改革落地奠定坚实基础。（邱国忠，石丹敏）
相关推荐
- 详细阅读
-
读创财经晨汇｜①中国一季度进出口创历史同期新高②欧佩克下调今明两年全球石油需求预期详细阅读
【深圳经济新闻联播】 深圳零售企业携手电商平台“破局”，助力外贸企业拓展国内市场4月14日，记者从深圳市商务局获悉，在商务部“内外贸一体化”政策引领下，深圳联动国内头部电商平台、零售企业，充分发挥各自优势，帮助外贸企业扩宽内销渠道。华润万家、天虹数科、京东五星、百佳永辉、苏宁易购、盒马网络、顺电、星
2025-04-15 07:42:00 0
-
美国前财长耶伦：特朗普政策削弱了对美国和美元资产的信任详细阅读
美国前财长耶伦周一表示，她担心特朗普总统的关税和其他政策正在削弱盟国对美国承诺的信任，一些投资者开始回避美国资产。耶伦告诉媒体，上周美债收益率的飙升令人担忧，考虑到美债作为传统避险资产的地位，这种情况引发了对“全球金融体系基石——即美债安全性”的质疑。耶伦表示，她很高兴看到上周的10年期和30年期美
2025-04-15 05:20:00 0
-
丹阳农商银行：让每位员工都成为绩效管理的 “明白人”详细阅读
为全面推进绩效考核政策落地见效，丹阳农商银行通过组建专业团队、创新宣贯方式、强化过程管理等举措，确保绩效考核改革精神精准传导至每个岗位、每位员工。专业团队打造立体化宣贯体系。由计划财务部牵头，联合普惠金融部、公司金融部等业务条线部门组成绩效考核宣贯小组，构建起“总行专业解读-支行二次传导-定点帮扶答
2025-04-14 12:40:00 0
-
科技成果加速从“书架”到“货架” 哈尔滨市南岗区创新百强榜上“两连升”详细阅读
□本报记者 蔡韬惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。一个地方的创新能力，一定程度上代表了它的发展潜力。日前，赛迪顾问城市经济研究中心重磅发布全国新百强区。哈尔滨市南岗区作为我省唯一入选城区，实现排名“两连升”，喜提第57位排名的好成绩。创新能力是因地制宜发展新质生产力的“题眼”。在省委十三届七次全会
2025-04-14 10:19:00 0