在生活的烟火气里,豆腐可是个常见又特别的存在。菜市场里,它白白嫩嫩地躺在摊位上,散发着质朴的气息;家庭餐桌上,它以各种姿态出现,或嫩滑爽口,或鲜香入味。今天,咱们就好好唠唠这看似普通的豆腐,为啥又成了大家关注的焦点。故事得从老李说起,老李这些年被高血糖、高血压折腾得够呛,身体就像一台老旧的机器,时不
2025-04-07 13:49:00 0
急性结肠炎
十二指肠溃疡
肺炎
阑尾炎
肾结石
胆结石
此外,一些常见的疾病如感冒或流感、牙痛、神经衰弱、腰痛或颈椎病、风湿性关节炎等,如果症状较严重,也可以请一周左右的病假。
请病假时,通常需要提供医疗机构的诊断证明和休假证明,以便用人单位审核并批准病假申请。具体的病假时间和手续可能因地区和单位政策而异,建议提前咨询所在单位的人力资源部门或相关管理人员。
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根据《上海市企业工资支付办法(2016年修订)》和《上海市劳动和社会保障局关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》,职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应支付的病假工资(疾病休假工资)标准为:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资
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员工病假的工资待遇标准如下:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。这一规定适用于多个省市,包括广东省、江苏省、北京市、陕西省、深圳市和青岛市等。用人单位按照不低于本人标准工资或劳动合同约定工资标准的60%-70%支付员工病伤假期工资。这一规定适用于陕西省、
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病假的天数主要取决于职工的工龄和单位工龄,具体规定如下:工龄10年以下单位工龄5年以下:最长可以请3个月病假。单位工龄5年以上:最长可以请6个月病假。工龄10年以上单位工龄5年以下:最长可以请6个月病假。单位工龄10年以下(超过5年但不满15年):最长可以请9个月病假。单位工龄15年以下(超过10年
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病假天数对年终奖的影响取决于公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条,用人单位有权依法自主确定工资分配方式和工资水平。因此,如果公司的规章制度中规定请病假不影响年终奖,员工即使请了病假,仍然可以按规定获得年终奖。反之,如果公司规定病假会影响年终奖,则按公司规定处理。
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