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数智管理+阵地建设 德阳旌阳区探索“小三级”工会服务新模式

2025-04-22 09:18:00

来源:【四川日报-川观新闻】

川观新闻记者 陈松 田珊/文 向宇/图

4月18日,“产业跃升中的工人力量”主题采访活动的记者们走进德阳市旌阳区,感受该区线上线下共同发力,推动“小三级”工会建设(乡镇/街道、开发区/园区、村/社区工会),破解基层工会组织“建起来、转起来、活起来”的难题。

走进该区社会治理中心,区工会建设的数智管理平台吸引了记者的眼球。在数智指挥中心的大屏幕上,全区各镇街工会分布以不同颜色标注,点击某街道后,屏幕立即显示该区域工会数量、会员年龄结构饼状图及学历分布条形图,工会总数、会员年龄结构、学历分布等数据一目了然。

数智管理平台

旌阳区总工会相关负责人介绍,平台构建了“区级—镇(街道、园区)级—村(社区、企业)级”三级工会组织架构树,覆盖全区8万余名实名登记会员,动态展示会员分布热力图,精准识别职工聚集区域,为活动策划和服务投放提供数据支撑。工作人员现场演示了“会员热力图”功能:万达商圈因职工密集,显示为深红色区域,区总工会据此投放了扫码充电宝、按摩椅等设施,日均服务超百人次。

据介绍,平台整合了工会组织建设、经济技术、民主管理等八大业务板块数据,通过专题分析实现“管理精细化、决策精确化、服务精准化”。例如,系统可实时调取某街道基层工会主席的联系方式、会员构成等信息,并支持在线更新和查询,极大提升了管理效率。

此外,平台另一大亮点是一站式矛盾纠纷排查化解系统。工作人员向记者展示,系统可对企业与职工纠纷、工伤事件等八类风险实时预警,并横向推送至相关部门、纵向直达基层网格。比如,2024年8月,某企业发生工伤争议,平台预警后,工会联合人社、司法部门48小时内调解成功,企业和职工均表示满意。

线上以数据驱动实现精准服务,线下阵地建设夯实服务根基。

15时,记者来到位于汉江路的货车司机之家,在这座280平方米的“车轮上的驿站”里,按摩椅、电冰箱、微波炉、饮水机等生活设施一应俱全,还设有党建活动室、洗衣淋浴区、急救药箱等专项服务区。

“以前跑长途累了,只能在驾驶室蜷着休息,或者在路边找个台阶坐会儿。现在这里能洗澡、洗衣服,还能按摩放松,真是像家一样!”货车司机逄师傅说。

在旌阳区,类似货车司机之家的新就业形态劳动者之家建设初期面临经费难题,区总工会通过设立“小三级工会经费保障资金池”,连续三年投入专项经费,并采取绩效考核分配运行补助,确保服务长效运转。如今,新就业形态劳动者之家在全区已建成27个,户外劳动者站点达120个,覆盖职工超1.7万人。

旌阳区总工会党组书记马敏表示,职工阵地建设坚持“阵地跟着职工走,服务围着需求转”,通过“逆向扶持+前置服务+数智赋能”三模式,累计建立183个工会组织,吸纳新就业形态劳动者1.7万余人,形成“15分钟职工服务圈”。2024年,该区《用“三模式”促“三变革” 激发“小三级”工会新活力》《巧用积分让职工服务触手可及》入选全国创新案例,其中“小三级”案例入选2024年度全国十大创新实践经验。

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